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採用

【仕事内容】: グループ全体の採用と育成をリードし、ヤマタの未来の仲間づくりを担います。新卒採用の企画・運営：採用戦略立案、母集団形成（学校訪問/インターン/説明会）、選考設計、面談・面接、内定後フォロー中途採用の企画・運営：求人要件定義、媒体/エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、選考～クロージング採用イベントの設計・出展：合同/単独説明会、職種別イベント、現場見学ツアー、SNS/動画での採用広報オンボーディング＆研修：内定者/新入社員研修、階層別研修、OJT設計、評価・育成面談の運用採用広報・ブランディング：採用サイト/SNS/記事制作、社員インタビュー、カルチャー発信データ運用・改善：KPI（応募数/面接通過率/タイムトゥハイヤー/内定承諾率/早期定着）を可視化し、打ち手をPDCA
【給与】: 16万〜20万
【雇用形態】: 正社員

【仕事内容】: グループ横断で「現場のムダを0に、意思決定を最速に」する仕組みづくりをリードします。業務可視化＆自動化：ヒアリング→業務分解→要件定義→GAS/Zapier/Make/API連携での自動化実装（見積・請求・在庫・問い合わせ・予約・配送ラベル等）データ基盤/BI：ETL設計 AI活用：LLMを使った文章生成・FAQ・オペ文書化、画像/図面生成、RPA・要約・音声認識の実装運用セキュリティ/ガバナンス：権限設計、ログ/監査、電子帳簿保存法・個人情報保護の対応、運用ドキュメント整備（小さく作って速く回す。PoC→本番化→横展開を短サイクルで進めます）
【給与】: 16万〜20万
【雇用形態】: 正社員、アルバイト

【仕事内容】: グループ各事業（新築／リフォーム／不動産／外構／家具・カフェ／グランピング等）の集客とブランドづくりを一気通貫でリードします。戦略設計：ブランド戦略・ターゲット設定・ポジショニング、年間/四半期計画とKPI設計コンテンツ＆クリエイティブ：Instagram／YouTube／ブログ／LP／チラシの企画制作、撮影ディレクション、コピー開発集客運用：Meta/Google/LINE広告、SEO・ローカルSEO、UGC活用、イベント/キャンペーン設計サイト/EC改善：CVR改善、計測タグ・フォーム最適化、A/Bテスト、レビュー・サブスク連携（必要に応じて） CRM/MA：LINE/Klaviyo等でのセグメント配信、ステップ配信、NPS/アンケート設計、再来店・紹介施策分析とレポート：ファネル・CPA・LTV・チャネル別ROIの可視化、ダッシュボード運用、示唆出し→打ち手実装連携推進：営業・現場・採用・広報と連携し、店舗/現場体験まで一体で最適化
【給与】: 16万〜20万
【雇用形態】: 正社員、アルバイト