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中途採用情報
中途採用情報
【 応募職種一覧 】
【 勤務地一覧 】
moco lifestyle store（カフェ）
- 【仕事内容】
- 「また来たくなる一杯」と「心地よい時間」をつくるホスピタリティに加え、季節メニューの商品開発も担当します。 接客・会計：ご案内／オーダー／提供／レジ、心地よい体験づくり ドリンク＆フード：抽出・仕込み・盛り付け、ピーク時のオペレーション 衛生・オペレーション：開閉店作業、HACCPに沿った衛生管理、在庫・発注 売場づくり：POP・装飾・動線最適化、簡単な撮影・SNS補助 商品開発（新設）： 企画・試作：季節/地域素材を活かしたドリンク・スイーツのアイデア→試作→改良 原価・PL設計：ターゲット価格、原価率、歩留まり、ロス率を設計し、再現性のあるレシピ化 オペ設計：仕込み量／ピーク時の手順／提供時間の標準化（SOP・動画マニュアル整備） 表示・安全：アレルゲン表示、衛生手順、保存基準の明確化 リリース運用：テスト販売→フィードバック反映→正式リリース、撮影・告知連携（Instagram/店内POP）
- 【給与】
- 16万〜20万
- 【雇用形態】
- 正社員、パート、アルバイト
moco lifestyle store（インテリア）
- 【仕事内容】
- 家具・照明・雑貨で「暮らしの絵」を完成させる、接客とVMDの両輪ポジションです。 接客・コーディネート：お客様の間取り・色味・予算を伺い、家具／ラグ／照明／カーテンまでトータル提案 VMD／売場づくり：シーズンテーマ設定、レイアウト変更、スタイリング、POP・価格表示、在庫連動の面出し最適化 発注・在庫管理：仕入れ先との連携、納期調整、欠品・代替提案、入出庫チェック 納品ディレクション：配送日時調整、搬入経路確認、開梱・設置の指示、初期不良対応 撮影・SNS発信：店内・納品事例の撮影、Instagram投稿の原稿作成、キャンペーン訴求 イベント・コラボ：ワークショップ企画、住宅ブランド（HOME&BASE／Soulact／クローバー住工房）とのモデル演出・コーデ協働 （未経験OK。色・素材・サイズ感の基本から、接客の“型”とVMDの手順をお教えします）
- 【給与】
- 16万〜20万
- 【雇用形態】
- 正社員、パート、アルバイト
経理
- 【仕事内容】
- ヤマタグループの「数字の健康」を守り、事業を加速させるバックボーンです。 日次～月次実務：仕訳入力、売掛・買掛管理、入出金消込、請求・支払、経費精算チェック 月次/四半期/年次決算：試算表作成、勘定科目残高の精査、固定資産・減価償却、棚卸差異の確認 税務・監査対応：税理士/社労士との連携、各種届出・年末調整資料の準備、監査・金融機関対応補助 資金・予実管理：資金繰り表の更新、キャッシュフロー分析、部門別の予算策定・実績差異のレポート 内部統制・ルール運用：承認フロー整備、原価計上ルール・旅費規程の運用、証憑の電子保存 業務改善：スプレッドシート/会計ソフト連携、GAS等の自動化、チェックリスト化で“早く正しく”を実現 （まずは得意領域から。経験に応じて決算・資金・管理会計へステップアップできます）
- 【給与】
- 16万〜20万
- 【雇用形態】
- 正社員、パート、アルバイト
採用
- 【仕事内容】
- グループ全体の採用と育成をリードし、ヤマタの未来の仲間づくりを担います。 新卒採用の企画・運営：採用戦略立案、母集団形成（学校訪問/インターン/説明会）、選考設計、面談・面接、内定後フォロー 中途採用の企画・運営：求人要件定義、媒体/エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、選考～クロージング 採用イベントの設計・出展：合同/単独説明会、職種別イベント、現場見学ツアー、SNS/動画での採用広報 オンボーディング＆研修：内定者/新入社員研修、階層別研修、OJT設計、評価・育成面談の運用 採用広報・ブランディング：採用サイト/SNS/記事制作、社員インタビュー、カルチャー発信 データ運用・改善：KPI（応募数/面接通過率/タイムトゥハイヤー/内定承諾率/早期定着）を可視化し、打ち手をPDCA
- 【給与】
- 16万〜20万
- 【雇用形態】
- 正社員
インテリアコーディネーター
- 【仕事内容】
- 住む人の“らしさ”を素材・色・光で形にする、設計とお客様の橋渡し役です。 ヒアリング＆コンセプト設計：家族構成・持ち物・暮らし方を把握し、テイスト／配色／素材感を定義 内装・設備セレクト：床・壁・天井、建具、タイル、カウンター、住宅設備の仕様決定とサンプル検証 照明・電気計画：配灯・配回路・色温度・演色性を設計し、シーン別の明かりをデザイン 窓まわり・収納計画：カーテン/ブラインド、造作収納・可動棚・家事動線を最適化 家具・小物・スタイリング：mocoの家具・雑貨も活用し、入居後の“整った暮らし”まで提案 見積・工程・品質管理：仕様表/発注リスト作成、納期調整、施工時の色合わせ・納まり確認 プレゼン制作：ムードボード、仕上げボード、3D/パースで“見える化”して意思決定をサポート
- 【給与】
- 19万～32万
- 【雇用形態】
- 正社員
営業（新築）年収1000万円を狙える！
- 【仕事内容】
- 基本給＋インセンティブ：粗利に連動する歩合を毎月反映するため上限なしで年収1000万円を狙える！ お客様一人ひとりの「こう暮らしたい」を形にする、住まいづくりの伴走者です。 ・ヒアリング～提案：家族構成・ライフスタイル・将来像を丁寧に伺い、間取り・動線・性能・予算までトータルに提案 ・インテリア支援：素材・色・照明・家具配置など、心地よい空間づくりを具体化 ・モデルハウス案内：体験価値を重視し、暮らしのストーリーとして魅力を伝達 ・図面/資料作成（基礎からOK）：簡単なプラン修正・見積書・ご提案資料の作成 ・契約～引渡しの伴走：設計・工務・IC・アフターと協働し、完成まで責任をもってサポート ※飛び込み営業はありません（反響・来場中心）
- 【給与】
- 19万～32万＋インセンティブ
- 【雇用形態】
- 正社員
営業（不動産）年収1000万円を狙える！
- 【仕事内容】
- 基本給＋インセンティブ：粗利に連動する歩合を毎月反映するため上限なしで年収1000万円を狙える！ 住まい探しのスタートから入居後まで、安心して暮らせる毎日を伴走サポートします。 来店・問い合わせ対応（反響型）：ご希望エリア・ご予算・ライフスタイルをヒアリングし、最適な賃貸物件をご提案 内見・比較提案：現地案内で魅力と注意点を丁寧に説明。複数候補のメリット/デメリットを整理して意思決定を支援 申込～契約サポート：必要書類のご案内、入寮審査・賃貸借契約の手続き支援、入居日程の調整 ライフライン・保険の手配：火災保険など、暮らしに必要なサービスの提案と契約手続きのフォロー 入居後フォロー：入居直後の不安解消と連絡窓口のご案内で、安心の住み始めをサポート ※飛び込み営業はありません（反響・来店中心）
- 【給与】
- 19万～32万＋インセンティブ
- 【雇用形態】
- 正社員
営業（法人）
- 【仕事内容】
- 企業さまの経営課題に、ヤマタグループの複合サービスで応える提案型の法人営業です。 課題ヒアリング：人事・総務・経営層を中心に、採用・福利厚生・オフィス/店舗・不動産活用などのニーズを把握 提案設計・資料作成：社宅/寮・移転/出店サポート、リフォーム/リノベ、外構、福利厚生優待、広告/イベント連携などを案件化 商談〜クロージング：費用対効果・スケジュール・リスクを整理し、意思決定を支援 プロジェクト推進：設計・施工・不動産・広報など社内各部署と連携し、納品まで伴走 アフターフォロー/深耕：運用改善の提案や紹介獲得、継続取引・複数拠点展開へ展開
- 【給与】
- 19万～32万
- 【雇用形態】
- 正社員
営業（リフォーム）
- 【仕事内容】
- 来店・お問い合わせいただいたお客様に、ショールームで“触れて選べる”リフォーム提案を行います。 ヒアリング～プラン提案：キッチン／トイレ／洗面台など水回りを中心に、課題・予算・工期を整理し最適プランを設計 ショールーム接客：実機（キッチン・トイレ・洗面台等）の比較体験を通じて、使い勝手や清掃性・省エネ性を分かりやすくご案内 現地調査・お見積り：寸法・配管・電気系統を確認し、施工方法と費用を明確化 工事段取り～完工フォロー：スケジュール調整、職人・メーカー連携、近隣配慮、完了確認まで一気通貫で伴走 補助金・省エネ提案：適用可能な補助制度や光熱費削減効果も含めた“得する”リフォームをご提案 ※反響・来店中心。飛び込み営業はありません。
- 【給与】
- 19万～32万
- 【雇用形態】
- 正社員
現場監督（新築）
- 【仕事内容】
- 新築住宅や公共施設の新築・改修工事を、品質・工程・安全・原価の面から“現場の司令塔”としてリードします。 工程計画・進捗管理：着工準備、週次工程、職種間の段取り調整、天候リスク対応 資材・協力会社の手配：発注・納期管理、現場搬入計画、職人さんの配置最適化 品質・安全管理：配筋・躯体・防水など各検査、写真・チェックリスト運用、KY／安全衛生活動 積算・原価管理：数量拾い、見積精査、変更対応、コストコントロール 法令・検査対応：建築基準法・関連規定の遵守、役所・第三者機関の検査立会い 引渡し前検査～アフター連携：社内検査・施主検査の是正、引渡し書類整備、アフター部門への橋渡し ※クラウド型の工程表・写真管理ツールを活用し、記録と是正を効率化しています。
- 【給与】
- 18万～40万
- 【雇用形態】
- 正社員