私は祖父母が米子のほうに住んでいて、幼稚園まで一緒に暮らしていました。小学校に入学するタイミングで神奈川に引っ越し、高校卒業後に東京の大学に進学しました。就活の際は都心で働くことも考えたのですが、鳥取の雰囲気が大好きだったので鳥取本社のヤマタに就職しました。

現在は新築住宅の営業として、お客様一人ひとりのご希望に沿ったお家づくりのご提案をしています。

私は大学まで中国にいました。日本に来たのは「ちょっと一人で生活してみよう」と思い立ったからです。日本語を学んだことがなかったので広島の日本語学校に通いました。

せっかくだから日本の企業に就職しようと思って自分に合いそうな会社を探し、積極的に新しい事業に挑戦しているところに惹かれてヤマタへの入社を決めました。

私は経営支援の部署に在籍していて、現在は砂丘での滞在型観光を提供する「ヤマタ鳥取砂丘ステイション」の運営に携わっています。

私は生まれも育ちも鳥取です。鳥取がすごく好きなので県外で働くことは考えていませんでした。

現在は経営支援という部署で、LTV（ライフ・タイム・バリュー＝顧客生涯価値）やCS（カスタマー・サティスファクション＝顧客満足度）向上のために色々な取り組みをしています。ヤマタグループ全体を盛り上げていきたいです。今日のディスカッションは私が鳥取代表ですね！がんばります。

ヤマタに入社する前は関西で働いていました。鳥取に来て印象的だったのが、「人を大切する文化」が根付いているという点ですね。関西はもっとサバサバしていました。ヤマタは社員教育も丁寧ですし、「お客様にずっと寄り添う」というヤマタの価値観も、鳥取の文化が反映されているんだなと実感しています。

鳥取の方は本当に親切な方が多いですよね。私が入社して一番驚いたのが、ヤマタの中に当たり前のように鳥取の高校出身の先輩・後輩がいたり、友だちのお父さん・お母さんがいたりすることですね。地域のつながりが深いんだなと感じました。休みの日に外に出ると、会社の人やお客様にばったりお会いすることもありますね。

あぁ「ですです」、言いますね！そうか、これも鳥取弁なんですね。

違いますね。どちらかというと相手の言ったことに対して丁寧に返事をする時に使う表現で、「そうでございます」「仰る通りです」みたいなニュアンスです。確かに会話をしていると自然に出て来ますね。

鳥取県外の方は皆さん社交的だなと感じますね。人見知りをしない方が多い気がして、話をするのがとても楽しいです。皆さんから見て鳥取はいかがですか？

私も同感です。さっきも少し言ったのですが、鳥取は親切な方が多いですね。タクシーの運転手さんやコンビニの店員さんにも親切に対応していただくことがよくあります。コンビニの店員さんは何回か通っているうちに顔を覚えてくだって世間話をするようになり、今では「何かおすすめのカップラーメンありますか？」と気兼ねなく聞ける関係になっています。

仕事で知り合った方がプライベートでも良くしてくださったりもするので、人情深くて温かい人が多いなと思いますね。

先ほど西山さんも発言されていましたが、鳥取は人の結びつきが強いのが特徴だなと思います。面白いなと思ったのが、誰と話をしていても、必ずと言っていいほど別の人と繋がりがあるんですよね。例えばAさんとしゃべっている時にお友だちの話が出てきて、よくよく聞いてみたら私も知っているBさんの話だった、というようなことがよくあります。

このディスカッションでもそうなのですが、県外の方とのコミュニケーションを通じて自分が気付いていない「鳥取の良さ」を知ることができるのはありがたいですね。

逆に鳥取のマイナスな部分が見えてくることもあります。例えば「自分の思っていることをはっきり言わない」「何事も譲歩するのが最善だと思っている」などですね。

これは人柄の良さの裏返しでもあるとは思いますが、鳥取の人たちがもう少しストレートに意見を言えるようになれば、会社としてももっと活発な議論ができるようになるんじゃないかと思います。

難しさの面から言うと、異文化が交わることでなかなか意見がまとまらないというのはあると思っています。これは「鳥取だから、県外だから」ということではなく、それぞれの人のルーツによって考え方に違いがあるからだと思います。

ただ、相手の意見をしっかり聞くことによって物事を多角的に捉えられるようになる点はすごくプラスになりますね。色々な地方出身の方と話をすると勉強にもなりますし、会話の幅が広がるなと感じます。

関西から鳥取に移住・転職するとなった時に、私は自分が培ってきたスキルや経験値にはそれなりに自信はありました。ただ、それはあくまで関西での話なので、鳥取の地でそのまま自分の経験が活かせるのかなという不安もありましたね。地方都市ならではのルールがあるんじゃないかとか。ヤマタに入社してみたら、その不安は全くの杞憂でした(笑)

中途採用の場合はその人の持っている能力が一番重要だと思いますし、それは間違いなく鳥取でも求められています。ヤマタには異文化を拒絶するような風土はないですし、むしろ受け入れてもらいやすい環境なので、これから移住・転職を考える方も安心していただきたいですね。

ヤマタは鳥取出身の方ばかりではなく、県外出身の方もたくさん在籍しています。私が勤務している「クローバー住工房 鳥取店」では、空いた時間にそれぞれの出身地の話で盛り上がったりもしていますね。

私が旅行やドライブに行く時も、地元の人しか知らないような観光スポットや美味しいお店を先輩から教えていただくこともあります。ご縁があって皆さんがヤマタに入社された際は、私から長崎の隠れた名店をご紹介します！

知り合いがいない地域に移住して働くことは不安だと思いますが、ヤマタは仕事以外のことも気にかけてくれる温かい社員が多い会社です！安心して働ける環境が整っていると思います。

ヤマタには鳥取県外出身の方が各部署に在籍しています。もちろん鳥取県出身の社員もいるので、色んな部署でスキマ時間に「鳥取弁講座」が開催されて、みんなでワイワイやっています。

井口さんの言う通り県外の方もウェルカムですので安心して入社をご検討ください。鳥取出身の方は私と一緒に「鳥取弁講座」をやりませんか？皆さんからのご応募をお待ちしています。